いかんね〜

財政再建したいなら、まず人件費を削れ。

ーー以下全部引用ーー

２万人超に不適正運用＝地方公務員の給与格付け−総務省調査
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200912/2009122800644

総務省は２８日、地方公務員の給与格付けに関する実態調査の結果を公表した。今年４月１日現在で全国２１９団体が職員２万２２８人について、係長級であるにもかかわらず、課長補佐級の給与を支給するなどの不適正運用を行っていた。同省が給与格付けの不適正運用を調べたのは初めて。地方公務員法は給与について「職務と責任に応じなければならない」と定めており、同省は是正を求めている。
　都道府県・政令市で不適正運用を行っていたのは、大阪府１９６４人と岡山市１２６３人。
　市区町村では２１７市町村の１万７００１人で確認された。これを都道府県別にみると、大阪府２４９４人、鹿児島県２３７１人、大分県１９４５人の順に多かった。　
　職員給与は、役職ごとに給料表の級で格付けされている。不適正運用だと、給与が格付け通りの職員と、上位級の給与を受け取る職員がいるため「給料表のわたり」とも呼ばれる。職員定数の削減で上位ポスト数が減っているのに、年功序列型の給与運用を続けているため起きるという。
　不適正運用を最も多く指摘された大阪府は「来年度中に見直しを行う」（人事室企画厚生課）としている。（2009/12/28-18:25）